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项目简介


INSPIRE™发展员工的最佳绩效来帮助您的企业发挥全部潜能

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项目简介


INSPIRE™发展员工的最佳绩效来帮助您的企业发挥全部潜能

人才开发的技术和科学

通过INSPIRE™评估您的员工的核心竞争力,帮助发展他们的技能,并激励他们在您的企业顺利成长 

 探索自己的视野

 

 

作为一个创新型人力资本管理战略的先锋,我们的人才评估,培训和发展解决方案会优化您员工的技能和资质,提高您的团队工作效率和组织承诺,并为您的员工建立一个健康的工作环境,同时加强您的品牌声誉。

 


您的团队最佳绩效


人才开发的技术和科学

INSPIRE™是一个整合了心理动态评估技术的最新进展和创新型人才开发解决方案的组织发展平台,来帮助您的团队充分发挥潜力。我们的自动化人才测评系统可以让您的HR人员在候选人筛选中节省时间和开支,同时INSPIRE™培训计划会激励你的员工实现他们的组织目标,帮助他们发展在公司内部成长所需的技能和行为,并促进积极且持久的生活方式的改变。

 

应用于绩效管理的人才科技

INSPIRE™项目是一个明智的,物有所值的解决方案。它可以帮助你的员工发展必要的技能和思维模式,来成功实现公司的目标。我们的首要目标是缩小员工薪酬和工作交接质量之间的差距,并转变您的业务以确保可持续的长期增长。

 

为实现出色的业务成果

现代化企业面临的最大挑战是确保业务成功并在恒定压力下削减成本,提高工作效率和公司底线。合格且有工作效率的员工是每一个蓬勃发展的企业的重要资产,但是68%到94%之间的员工不属于这一类*。此外,员工成本和能力之间的差距不断上升,许多雇主并没有得到与其薪水支付相匹配的绩效。

 

 
INSPIRE™ 这份启发性激励帮助员工发展可以提高他们的工作表现的精神工具和技能。它使我们的人力资源团队通过协助员工建立创先争优的愿望和想匹配的专业知识来影响企业。
— - 伊莱恩张 - 主管人力资源,Covo

培训

全新的为跨国公司和本地公司提供的培训项目

评估

心理动态评估技术的最新进展, MOSAIC

积极性

应用于您的团队特殊需求的行为改变型技术

领导力

把管理者转变为强大的领导者的加速学习体验


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人才开发


提高办公绩效的更好方式

人才开发


提高办公绩效的更好方式

 

员工发展解决方案

INSPIRE™给予您的员工精神工具和适用于工作场所的技能来提高他们的工作表现

 

降低员工成本,实现更大的利润

为了让您的企业的拥有竞争优势,我们开发了最全面的员工发展项目。这份启发式项目体现了工作效率和软技能培训的最佳质量,具有激励型演说者鼓舞人心的作用。其结果是员工的工作效率和工作满意度的提高

 

组织性领导力发展

将新手和极具潜力的管理人员转变为强大领导者的加速学习体验。INSPIRE™领导力发展项目旨在推动业绩和发展独特的可实现有效决策的领导风格,来提升管理者的领导方式。

 

THE INSPIRE ADVANTAGE

激发领导力发展项目由在本土企业和跨国公司拥有10年以上相关经验的组织发展专家设计执行。此外,我们从C级行业专家那里征求意见来识别我们客户相关领域的管理问题,并提供定制的行业和问题的具体解决方案。我们会考虑我们的客户公司的具体问题和企业文化的特点把每个案例单独看待。

 

人才测评技术

Mosaic实现了从经典测试理论(CTT)到项目反应理论(IRT)的概念性转变。在项目反应理论中,候选人在回答测试过程中的所有行为都会被考虑在内,包括反应模式、时间以及所回答问题的性质等元素。该系统创新性的系统分析可以依据数百万候选者的数据不断提升精准度。
 
在中国的大型人力资源库中,为了对候选者进行精准评估,每一个候选人的评估方案都独一无二。

Mosaic系统操作简便,并在云端(SAAS)运行。“即时呈现”的全面报告为决策者提供详细而准确的信息。

 
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培训


培训

培训


培训

我们的自动化人才测评系统可让您的HR人员在候选人筛选上节省时间和开支,INSPIRE培训计划会激励你的员工实现自己的组织目标,帮助他们发展在公司内部成长所需的技能和行为,促进积极持久的生活方式的改变

 

我们的首要目标是成为本土企业和跨国公司的可靠伙伴,希望最大限度地发挥员工的技能和才华。为了帮助您实现您的业务目标,我们会提出不同种类的针对员工和管理的培训课程,该课程将进一步分为四个特定问题的类别:

  • 沟通
  • 文化
  • 成功
  • 动机

 


沟通 Communications

沟通培训课程主要是为提高信息在同级和上下级关系中效率和质量而制定。该课程帮助员工理解透明和积极在相关信息及时沟通时的重要性和成功沟通的特点,尤其是在多元文化团队的情况下。

根据员工的需求和您企业的标准沟通相关的协议,Inspire为客户提供定制的沟通培训课程。例如,在为销售人员提供培训时引入客户关系的实践做法,而当培训与报告相关的工作人员时强调定向细节

 

 

 

文化 Culture

 

我们以文化为基础的方案根据贵公司需要提高的专业素质侧重于员工的行为改变。我们的一般性计划会加强专业基础知识的重要性,例如准时或适当的着装,以及这些办公环境元素是如何影响员工的职业生涯的。

特定型项目会针对行业或者公司的具体问题。举个例子,我们“为跨国公司工作”的项目是针对那些在拥有国际标准的公司中国际视野和经历有限的跨国公司工作人员。这个方案的学习要点是强调某些方面,例如在本土企业可能比工作表现更被重视的人脉关系,在强调团队合作,等级化合作,细节为导向的长期规划,透明度,监督,多元文化主义,腐败检举和非机构化关系的西方非政治化企业文化的模式中是怎样不适用的。该培训项目还为我们当地的客户提供专业的论坛来调整他们员工的情商和符合国际标准的参与度。

 

 

成功 Success

 

我们的成功相关型项目的核心目标是提高工作效率,使团队能够满足其组织目标。通过Inspire的有方法论的员工测评,培训和评估,我们的客户团队会了解满足内部性能指标和遵守公司政策是如何帮助他们实现个人的职业目标的。其次,我们的方法促使员工更加主动,用有成效的和目标为导向的方式管理他们的任务并做出更好的业务决策。第三,它表明您的公司正致力于员工的发展,这对你的品牌声誉会有很大影响。

培训您的员工怎样在一般的工作环境和生活中成功,帮助个人达成公司内的个人目标并支持公司的制度目标。这些方案对员工特别有吸引力,因为它在如何优化管理自己的职业生涯目标方面提供了客观的意见和额外的透明度。

 

 

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动力 Motivation

 

在我们所有的项目都解决如何提高人员的岗位承诺级别的同时,我们的激励训练营专门侧重于自我激励的问题,来实现更好的工作绩效和压力管理。它们包含了会在激励型沟通,自我发展和神经语言学实践的文化和成功项目中用到的一些工具,并开创了在工作过程中以过程为导向和可持续积极性的持久习惯。

 

 

了解更多我们的项目,联系我们的培训专家:training@inspireconsulting.cn

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